Porady
Nowelizacja rozporządzenia zalesieniowego
Zmiany w rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 19 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania pomocy finansowej w ramach działania „Zalesianie gruntów rolnych oraz zalesianie gruntów innych niż rolne” objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007–2013, wprowadzone Rozporządzeniem Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 20 kwietnia 2011 r. są wynikiem bieżących doświadczeń związanych z wdrażaniem przedmiotowego działania oraz mają na celu dostosowanie obowiązujących regulacji do zmian wynikających z przepisów Unii Europejskiej.
Podzielona działka
Posiadam działkę rolną o powierzchni 2,45 ha. Na tej powierzchni zewidencjonowane grunty orne zajmują pow. 2 ha; powierzchnia ta obsiana jest zbożem. Pozostałe 0,45 ha to łąka, z której 0,30 ha jest również obsiane zbożem. Reszta, czyli 0,15 ha pozostawiłem w czarnym ugorze. Czy z tej powierzchni, 2,45 ha mogę zalesić wszystko, czy tylko jakąś część? Czy mogę zalesienia dokonać jeszcze w tym roku?
Planuję w przyszłym roku zalesić dwie swoje działki
Planuję w przyszłym roku zalesić dwie swoje działki, ale ostatnio dowiedziałem się, że Agencja Nieruchomości Rolnych sprzedaje grunt, który sąsiaduje z jedną z nich. Byłbym chętny to kupić i też zalesić. Wiem, że ARiMR ma programy dopłat do kredytów, m.in. na zakup ziemi. Czy w ramach tego programu można liczyć na wsparcie kupna ziemi z przeznaczeniem pod zalesienie?
Sąsiad nie zgadza się na zalesienie
Chcę zalesić swoją działkę rolną i to samo chce zrobić mój sąsiad. Nie mam jeszcze wymaganego zaświadczenia, ale ustaliliśmy już, że nie ma przeciwwskazań w studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy. Obie działki spełniają ponadto wymogi powierzchniowe. Ale jest pewien problem – pomiędzy naszymi polami jest działka o szerokości ok. 15 m i kiedy jej właściciel się dowiedział, że chcemy zalesiać, zaczął protestować (że las wyjałowi mu pole i będą tam żerowały dziki itp.). Czy ta osoba ma jakieś możliwości prawne, aby nam obu zalesienie zablokować?
Dopłata do gruntu z samosiewem
Niedawno odziedziczyłem grunt rolny, który jest mocno porośnięty brzozą i sosną. Dowiedziałem się od leśniczego, ze mógłbym dostać dopłaty z UE do takiego gruntu w ramach programu zalesieniowego. Jakie podstawowe warunki musi spełniać taki rosnący już las, abym mógł złożyć wniosek i dostać dofinansowanie?
Wycięcie samosiejek, a premia zalesieniowa
Posiadam grunt rolny, który spełnia wszystkie wymogi, by otrzymać wsparcie na zalesienie, lecz od kilku lat już go nie użytkuję i trochę zarósł. Drzewka nie są jeszcze w takim wieku, aby wymagane było pozwolenia na wycinkę z gminy. Czy gdybym wycięła te drzewka i w tym roku coś tam np. posiała, to czy wtedy przysługiwać mi będzie premia zalesieniowa przez 15 lat?
Kącik medyczny
Jeśli gałąź spadnie ci na głowę, kleszcz wpije się w ciało, siekiera nieopatrznie uderzy obuchem w nogę – w tej zakładce możesz odnaleźć przyczyny tych wypadków, pierwszą pomoc w ich zwalczaniu oraz porady jak im zapobiegać. Uwaga! Hipochondryków zapraszamy do innych działów!
ZUS
 |
Na pytania czytelników odpowiada PRZEMYSŁAW PRZYBYLSKI, rzecznik prasowy ZUS. Pytania prosimy nadsyłać pocztą lub na adres e-mail: poradyzus@oikos.net.pl |
Problemy z rejestratorem?
Na najczęściej zadawane pytania dotyczące obsługi rejestratorów i drukarektermicznych odpowiada Tadeusz Tiuchty z firmy Takma – dostawcy i serwisanta sprzętu używanego w LP. Na pytania Czytelników czeka pod adresem takma@takma.com.pl lub numerem telefonu (71) 7817128.
Świadczenie przedemerytalne
Czy osoba bezrobotna, która nie może znaleźć pracy i straciła już prawo do zasiłku, może liczyć na jakieś świadczenie z ZUS?
Tak, pod warunkiem że jest w odpowiednim wieku i ma odpowiednio długi staż pracy. Może wówczas starać się o świadczenie przedemerytalne.
Ideą istnienia instytucji świadczenia przedemerytalnego jest zabezpieczenie podstawowych środków do życia osobom, które po utracie pracy nie mogą znaleźć nowej, ale są za młode na emeryturę. Warto jednak pamiętać, że świadczenia tego typu są przyznawane tylko tym osobom, które przepracowały w danej firmie co najmniej pół roku i straciły tą pracę nie ze swojej winy. Powodem może być np. likwidacja lub upadłość zakładu pracy, zmiany strukturalne lub zwolnienia grupowe.
