Naliczanie emerytury

Jaka jest zasada naliczania wysokości emerytury? Słyszałem o wybranych 10 latach (w domyśle – najlepszych) ciągłej pracy. Jeżeli tak, to jaka przerwa powoduje nieciągłość w pracy – mam 4-miesięczną przerwę, która „włazi” mi na początek tego lepszego dziesięciolecia. Potem pracowałem 8 lat i 10 miesięcy bez żadnych przerw.

Wysokość starej emerytury zależy od wysokości zarobków wskazanych do ustalenia podstawy wymiaru i stażu pracy (okresów składkowych i nieskładkowych). Oblicza się ją od podstawy, którą jest przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne z okresu, który wskazuje sam ubezpieczony. Do ustalenia podstawy wymiaru można wskazać zarobki z kolejnych 10 lat kalendarzowych wybranych z ostatnich 20 lat sprzed roku, w którym złożono wniosek o emeryturę. Można również wykazać zarobki z 20 lat (nie muszą następować bezpośrednio po sobie) dowolnie wybranych z całego stażu pracy.

Prawo do emerytury

Jakie są warunki do nabycia prawa do emerytury? Ci, których nie objęła reforma emerytalna (starsze roczniki), musieli, poza osiągnięciem wieku emerytalnego, mieć przepracowane 25 lat. W przypadku osób z młodszych podobno nie ma tych 25 lat. Jak to jest? I w której grupie ląduję? Urodziłem się w 1961 r., zdaje się, że należę do takiej grupy przejściowej. Chyba było tak, że mogłem przystąpić do drugiego filaru, ale nie musiałem (starsi nie mogli, młodsi musieli). A jak to wygląda w przypadku rocznika 1957?

Są dwa rodzaje emerytur. Pierwsza – ustalana wg. starych zasad dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. oraz urodzonych po 31 grudnia 1948 r., a przed 1 stycznia 1969 r. jeżeli spełnią warunki wymagane do tej emerytury do 31 grudnia 2007 r. i druga – dla urodzonych po 31 grudnia 1948 roku.

Umowy – zlecenia

Czy osoba, która wykonuje pracę na podstawie dwóch umów zlecenia podlega obowiązkowo z każdej z tych umów ubezpieczeniom społecznym?

Dla osoby wykonującej pracę na podstawie dwóch umów zlecenia obowiązkowe są ubezpieczenia społeczne z tego tytułu, który powstał jako pierwszy (tj. z umowy zlecenia zawartej wcześniej).

Chorobowe

Czy pracownik może chorować w roku kalendarzowym dłużej niż 182 dni?

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres niezdolności do pracy, ale nie dłużej niż przez 182 dni lub przy niezdolności spowodowanej gruźlicą przez 270 dni.

Wpis do ewidencji

Uzyskałam wpis do ewidencji działalności gospodarczej w lipcu 2006 r. Nie zgłosiłam tego faktu w ZUS. Zaznaczam, że z przyczyn rodzinnych działalności tej jeszcze nie podjęłam. Czy grożą mi jakieś sankcje?

Osoba, która uzyskała wpis do ewidencji działalności gospodarczej i nie podjęła tej działalności nie ma obowiązku zgłaszać tego faktu do ZUS.

Urlop a składki

Mam zamiar iść na półroczny urlop bezpłatny. Czy w trakcie tego urlopu pracodawca powinien odprowadzać za mnie składki, czy powinienem to robić sam?

Odprawa

Pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę wypłacono odprawę pieniężną. Wypłata tej odprawy nastąpiła jednakże po upływie 3 miesięcy od dnia rozwiązania stosunku pracy. Czy odprawa taka jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Czy muszę opłacać składkę?

Osoba prowadząca od kilku lat działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji i opłacająca składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne, od 25 września 2006 r. przebywa na zasiłku macierzyńskim z tego tytułu. Czy nadal jest ona zobowiązana opłacać składki do ZUS?

Zasiłek macierzyński

W jaki sposób podlega ubezpieczeniom społecznym osoba pobierająca zasiłek macierzyński ze stosunku pracy, która prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą?

Kurs języka angielskiego

Czy sfinansowany w całości przez pracodawcę kurs języka angielskiego stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika?